Podczas każdej sesji uczestnicy poznają nowy temat oczami swojego konia. Przykładami są; podejmowanie dobrych decyzji, odczytywanie mowy ciała, zarządzanie ryzykiem, ustalanie granic i poszanowanie przestrzeni osobistej, praca zespołowa i przywództwo, negocjowanie środowiskowych stresorów sensorycznych, rozumienie sygnałów społecznych.
Każde doświadczenie rozpoczyna się wprowadzeniem do umiejętności, które zostaną zbadane, w jaki sposób konie pomogą i co uczestnicy muszą wiedzieć o koniach przed rozpoczęciem.
Pod przewodnictwem facylitatora wchodzą w interakcje i pracują z końmi. Nieustannie obserwują reakcje i zachowania konia jako informację zwrotną i potwierdzenie tego, co robią.
Facylitator pomaga w przeprowadzaniu doświadczeń, aby upewnić się, że oni i koń rozumieją każdy etap zadania i czują się komfortowo.
Gdy uczestnicy aktywnie angażują się w doświadczenia koni, mają możliwość uchwycenia koncepcji, których mają się nauczyć, i rozwijania nowych umiejętności ze swoimi końmi. Wraz ze wzrostem poziomu zaufania i komfortu podejmują nowe działania, budując kompetencje i zwiększając pewność siebie.
